Dlaczego warto szkolić się z zakresu zarządzania? Czy to umiejętność „miękka”, czy może jednak tzw. „twarda?”?
Odpowiedź jest prosta – przecież to nie jest umiejętność, z którą się rodzimy i możemy śmiało wykorzystywać bez zmian w okresie 40 lat kariery zawodowej!… Nasza firma rozwija zdolności i umiejętności pozatechniczne pracowników związane z zarządzaniem projektami.
To niezwykle ważne, by firmy dbały również o rozwój właśnie umiejętności organizacyjnych i zarządczych menedżerów. Nie tylko o tzw. szkolenia twarde. Może to właśnie lekarstwo na rotacje, wypalenie zawodowe, kłębiące się problemy? Szkolenia z zakresu kompetencji osobistych prowadzone przez psychologa – czyli również wsparcie w zakresie wellbeingu w organizacji. Jak to zaplanować?
Wówczas, skupiając się na możliwości nabycia konkretnych efektów uczenia się, tak naprawdę zarządzanie projektami, staje się potocznie rozumianą umiejętnością „twardą”. Zarządzanie firmą, w biznesie, działem, zarządzanie ludźmi nie przychodzi przecież samo…. A im wyższy poziom, tym lepsze efekty osiąga firma.
Niezależnie od branży, Menedżer (lubię pisać po polsku, przecież już od tylu lat słowo to funkcjonuje w Polsce) oprócz swojej specjalizacji, musi też stawiać czoła wielu wyzwaniom organizacyjnym na co dzień.
Dlatego nasza Trenerka kompetencji osobistych Monika Bezak w czasie cyklu szkoleń z zakresu zarządzania projektami żongluje klockami tematycznymi, rozwijając następujące umiejętności:
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Umiejętność określania celów projektowych
- Umiejętność realizacji założonych celów
- Zdolność określania wskaźników projektowych
- Zdolność oceny wskaźników projektowych
- Umiejętność negocjowania
- Asertywność
- Pewność siebie
- Zdolność sporządzania harmonogramu projektowego
- Organizacja zadań projektowych
- Zarządzanie czasem
- Negocjacje
- Zarządzanie personelem
- Zdolności komunikacyjne w firmie
- Komunikacja na zewnątrz (z klientami, podwykonawcami)
- Współpraca w grupie
- Kreatywność
- Monitoring i ewaluacja
- Budowanie wizerunku firmy
- Facylitacja spotkań biznesowych
- Trening motywacyjny
- Radzenie sobie ze stresem
- Praca z budżetem i kontrolling finansowy w dziale
- Nowoczesny mix i experience marketing
- Obecność w social mediach i internecie a budowanie własnego wizerunku
- Zwinne i różnorodne zarządzanie odpowiedzią na ciągle zmieniającą się rzeczywistość
- Umiejętności sprzedażowe
Oczywiście katalog można elastycznie dostosować do potrzeb menedżerki/menedżera, czy danej firmy. Zapraszamy do zamawiania szkoleń stacjonarnych i on-line uszytych na miarę!
Co ważne – szkolenia oparte są na wiedzy z zakresu psychologii menedżerskiej i marketingu, ale też 24-letniej praktyce w zarządzaniu projektami i 6-letnim doświadczeniu w prowadzeniu własnej firmy Czyli wszystkie klocki pasują do siebie!
Zapraszamy
